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中國工業(yè)4.0的十大誤區(qū)

文章出處:深圳興千田智能信息技術(shù)有限公司 人氣:-發(fā)表時間:2016-07-15 08:28:00
來自德國制造的光環(huán)和對中國制造的擔(dān)憂,已將工業(yè)4.0化為業(yè)內(nèi)人士的的一種心理框架:對全新技術(shù)升級的迷戀與渴望。實際上,目前,人們對工業(yè)4.0的理解,存在十大誤區(qū)。



工業(yè)1.0




一、甲方與乙方關(guān)系的顛倒

工業(yè)2.0


中國制造業(yè)對工業(yè)4.0的狂熱,使得德國供應(yīng)商摸不著頭腦了。中國買家紛紛爭搶德國供應(yīng)商各種工業(yè)4.0的解決方案。
 
德國人也沒有完全搞明白的事情,到中國來布道,我們本來大可以交流的心態(tài)學(xué)習(xí)。德國工程院院士孔翰寧,被稱之為工業(yè)4.0教父。但是他做為SAP的高官曾經(jīng)在SAP任職二十年。他的背后,一直都有SAP的身影。就這樣,一個披著帶有鮮明供應(yīng)商印記的大袍子布道者,為什么要稱之為“教父”?
 
在這種背景下,工業(yè)4.0將甲方與乙方的關(guān)系,顛覆成了師徒關(guān)系。供應(yīng)商一夜之間都變成了精神導(dǎo)師。
 
德國的制造很好,但不代表他們每個人都可以來告訴我們怎么做工業(yè)4.0。這是一個對他們同樣生疏的工業(yè)升級。
 
德國工業(yè)、德國制造精神都是我們的導(dǎo)師。但我們因工業(yè)4.0而將供應(yīng)商供奉為救星,花冤錢的一定是我們自己。


二、工業(yè)4.0大包大攬,干擾了專業(yè)分工



工業(yè)4.0成為一面萬能的旗幟,所有企業(yè)都可以使用。它呼喚了無數(shù)心志不同的業(yè)者,聚集在大旗之下,各說各話。過去幾十年中國工業(yè)從來沒有受到這么重視。結(jié)果投資人來了,媒體人來了,專家來了,外國供應(yīng)商來了,還有可怕的工業(yè)4.0成功的案例也來了。
 
這嚴重地干擾了擾亂了專業(yè)的嚴謹和分工秩序,混淆了各自需要深耕的疆土。現(xiàn)在需要推崇專業(yè)分工,中國工業(yè)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀,大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)在沒有解決專業(yè)精細的分工要求。
 
我們各自守住自己的專業(yè)線,做點小事情,做好小事情,中國的制造業(yè)就可以變得更好。

工業(yè)3.0


三、工匠精神更加遙不可及




工業(yè)4.0















一直有人在呼喊“工匠精神”,好像中國的工業(yè)搞不好,就是因為我們的工程師缺乏工匠精神。
 
這是一個淺薄而自私的口號。它把責(zé)任推給了別人,推給了一線工程師,而忽略了這是整個社會相互作用的結(jié)果。
 
工匠精神是工業(yè)之花,它必須生活在溫良肥沃的土壤里。匠藝活動是一種緩慢的積累,因而本身也是特別的脆弱。因為匠藝活動就是以緩慢的學(xué)習(xí)和長久的習(xí)慣為基礎(chǔ)。
 
而工業(yè)4.0似乎展示了可以點石成金的魔法。似乎只要朝拜全球數(shù)字化工廠,只要用全新的自動化設(shè)備,一切都迎刃而解。遭此下去,工匠精神,將再次不受待見。舶來的機器與設(shè)備,將繼續(xù)摧殘著中國不成氣候的工匠精神——如果說還有的話。

四、重立刻實施,輕基礎(chǔ)轉(zhuǎn)化


智能制造


不能不說,我們的工業(yè)從業(yè)者有些過于輕信工業(yè)4.0了。迫不及待的媒體,沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的批判和嚴謹。
 
即使受到現(xiàn)場立刻實施的誘惑,嚴謹?shù)牡聡诉€算是持重地提醒德國中小企業(yè)者:工業(yè)4.0至少要10~15年。
 
至少10~15年,這是一個成熟企業(yè)家成長所需要的時間,也是產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化所需要的時間。美國對此作了深思熟慮的判斷,為了更好地填補科研與科技生產(chǎn)力之間的鴻溝,美國制造業(yè)真正的國家振興的策略是,實現(xiàn)對科研能力的轉(zhuǎn)化。


五、熱衷于搞示范工程,輕工廠基層

智能工廠

在各地政府的鼓勵下,智能制造的示范工程迫不及待地出爐。而企業(yè)則急于從政府手里扣到錢,進行大戲開演。
 
說實在的,對于沒有數(shù)字化思維的企業(yè),把錢給他們,只能讓他們更舒服地死在新的道路上。如果把示范都變成了自動化、機器人升級設(shè)備而無法深刻理解這次數(shù)字技術(shù)革命的根本,就是斷掉了自己走向未來的最后一次機會,就是堵死了升級之路。
 
工業(yè)4.0大講智能工廠的分層構(gòu)造,卻很少好談?wù)摴S本身的卓越要素。精益制造、成組技術(shù)、DFSS(面向設(shè)計的的六西格瑪)等大量基本管理思維被忽視。
 
工業(yè)4.0熱衷于談智能產(chǎn)品, 很少談?wù)揃OM(即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及物料清單)。有著一線工廠實踐經(jīng)驗的人都知道,企業(yè)得BOM者得天下。如何有效管理好BOM,有效管理好流程,是評價一個企業(yè)真正的標準。國際標準、行業(yè)標準、作業(yè)指導(dǎo)書,都需要模型化、流程化和標準化,這才是走向未來升級的跟跟。而知識模型化,才會有數(shù)據(jù)的流動,大數(shù)據(jù)分析才會有了真正的價值。

六、質(zhì)量不在工業(yè)4.0清單中

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級



當(dāng)我們把所有的焦點,都集中在工業(yè)4.0神奇的智能產(chǎn)品和智能工廠的時候,我們會忘記生產(chǎn)過程中的一個最為重要的環(huán)節(jié):質(zhì)量控制。

 
工業(yè)4.0不可以干擾我們對質(zhì)量的關(guān)注。談?wù)撡|(zhì)量必須成為一種表明身份的工具:和其他人相比,我或者我們工作更主動、更賣力和更積極。
 
相比戴明的全面質(zhì)量控制理論,不客氣地說,工業(yè)4.0反倒是一種香水有毒的邀請:大學(xué)生別有用意地舞會,邀請著那些容易上當(dāng)?shù)母咧猩?/section>
 
我們在看到德美全面進行制造業(yè)升級的時候,必須弄清楚自己的路并未有走完。中國制造2025有著自己迥然不同的心事。


七、人才的培養(yǎng)被漠視

智能工廠解決方案


德國工業(yè)從來沒有忽視人才的培養(yǎng)。在德國工業(yè)4.0白皮書中,鄭重其事地推薦了人才教育作為根基。德國頗為精巧地設(shè)計了學(xué)院立方體Academic Cube的概念,就是為了強調(diào)人才教育的高校、企業(yè)、政府的聯(lián)動,成為這次推動工業(yè)4.0發(fā)展的根本力量。
 
在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中,新型人才的培養(yǎng)被同樣寄予厚望。除了傳統(tǒng)的機械、電氣工程技能,需要全新的跨學(xué)科的技術(shù)、分析和領(lǐng)導(dǎo)人才。GE特別強了下一代工程學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)家、用戶界面專家等適應(yīng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的工作崗位,需要制定專屬的教育計劃,來培養(yǎng)“數(shù)據(jù)人才”。所有的知識基礎(chǔ),就需要從上游的教育系統(tǒng)抓起。
 
我們的從業(yè)者、媒體或是解讀者,會漫不經(jīng)心地抹掉這段記錄。實際上,在德國工業(yè)4.0整個戰(zhàn)略中,教育部一直深駐其中。

八、大筆專項資金被工業(yè)4.0被引走

工業(yè)3.0解決方案


 大筆專項資金被工業(yè)4.0引到另外一條設(shè)備升級的路上。

政府為中國的智能制造,配備了1+X專項配套資金。每一個體量夠大的種子選手,都躍躍欲試地急于從政府手中拿走這些大筆的資金。而這些資金如此進入企業(yè)的方式,則需要大加考量。工業(yè)4.0最容易掉進去的坑,就是“設(shè)備升級陷阱”。
 
我們需要回到這次工業(yè)升級的起點來看,中國制造2025的目標,與工業(yè)4.0的問題不一樣,不能用工業(yè)4.0的設(shè)備升級思路,來引導(dǎo)政府資金的支配。

九、全民患上過度解讀癥

工業(yè)4.0解決方案


在這樣一個充滿渴望的年代,任何人如果不能評論工業(yè)4.0,似乎就是一個落伍于時代的受害者。于是每人都不得不擔(dān)心自己是否缺少維生素。大家都口中念念有詞CPS,揮舞著工業(yè)4.0的鈣片盒,好像大口嚼著善存片,就解決了自己的鈣量不足的問題。
 
全民都患有解讀焦慮癥,神奇地解決方案滿天飛;然后就是實施過程中的你追我趕的搶跑癥。
 
這很容易將強國之路,以工業(yè)4.0的名義,變成概念堆砌之路、采購之路,把大把的資金用于扶持國外制造業(yè)的繁榮。解讀過度,為此開出來的藥房,難免就像是杜冷丁,短期止痛太管用了,但畢竟容易中毒上癮。


十、工業(yè)技術(shù)體系的節(jié)奏再次被打亂

如果沒有工業(yè)4.0突然橫刀插入,我們或許會選擇遵從日本制造、德國制造的早期發(fā)展之路,從質(zhì)量入手,一邊打磨我們的產(chǎn)品,一邊磨練我們的的工業(yè)從業(yè)者,過渡到一個強大的制造業(yè)。
 
然而工業(yè)4.0所代表的全球資源配置,打亂了這個節(jié)奏。數(shù)字化技術(shù)解構(gòu)一切,全球工業(yè)的各個末梢和枝節(jié),都需要思度如何進入有系統(tǒng)、有分工的生態(tài)體系。
 
中國擁有全世界最完整的工業(yè)分類。然而我們并沒有將這些技術(shù)分類,轉(zhuǎn)化成一個可以連通、可以數(shù)字化連接的生態(tài)體系。它們過于脆弱,以至于絕大部分都處在價值鏈的最遠端。
 
一個值得思考的問題是,工業(yè)4.0對于離散制造業(yè)的解讀頗具章法,然而對于流程制造業(yè)則乏力得多,這是它先天性的一個缺陷。另外,它對于設(shè)備健康維護和資產(chǎn)管理這些話題,都具有諸多不足。這些缺陷,都需要我們予以冷靜地處理。
 
工業(yè)4.0對我們最大的干擾之一,就是技術(shù)與設(shè)備升級再次壓制了管理思維。這干擾了我們正常的思考。我們略顯緊張地判斷局勢,有時難免會以為這是一場單純的技術(shù)革命,而忽視了其下面的數(shù)字思維。我們需要從系統(tǒng)工程的角度出發(fā),認清數(shù)字制造的本質(zhì)核心,而不是被工業(yè)4.0的工廠、技術(shù)和設(shè)備所迷惑。
 
不是反對工業(yè)4.0。恰好相反,也十分推崇工業(yè)4.0的本質(zhì),并且潛心研究其中諸多要素。只是提醒業(yè)內(nèi)需要冷靜吹掉喧囂,不能忘記根基。否則,工業(yè)4.0就可能成為一個有罪的概念。設(shè)想一下,中國制造在2025的時候,滿地景象是什么?一大堆遍地開花的全自動化工廠,一大堆深具生產(chǎn)潛能卻怠速等待訂單的機器人生產(chǎn)線。然后,這些設(shè)備本身,也在無聊地等在著自身的升級。是的,它們之間會通訊,會對話,不過它們之間群聊的或許是,即將被肢解、被報廢、被換代的主題。



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